臺中市政府勞工局 106年度關鍵績效指標
業務面向策略績效目標
策略績效目標 |
衡量指標 |
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衡量指標 |
評估 體制 |
評估 方式 |
衡量標準 |
106年度目標值 |
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一 |
全方位就(創)業協助,增進勞動參與(16%) |
一 |
求職就業率 (6%) |
1 |
統計 數據 |
就業媒合成功人數/登記求職人數*100% |
65% |
二 |
青年穩定就業率(5%) |
1 |
統計 數據 |
申請青年穩定就業滿3個月獎勵金人數/推介就業成功數*100% |
60% |
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三 |
青年參與各項就業促進活動成長率(5%) |
1 |
統計 數據 |
(本年度服務青年人次-前一年服務青年人次)/前一年服務青年人次*100% |
15% |
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二 |
勞動教育紮根及職涯發展提升勞工競爭力與勞動價值(17%) |
一 |
勞動教育扎根培訓推動入班教學種子教師人數成長率(3%) |
1 |
統計 數據 |
(本年度種子教師人數-前一年種子教師人數)/前一年種子教師人數*100% |
67% |
二 |
運用職涯工作卡比率(4%) |
1 |
統計 數據 |
運用職涯工作卡人數/服務青年求職人數*100% |
10% |
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三 |
運用職涯工作卡求職就業率(2%) |
1 |
統計 數據 |
運用職涯工作卡就業媒合成功人數/運用職涯工作卡人數*100% |
58% |
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四 |
參與勞工大學人次成長率(3%) |
1 |
統計 數據 |
(本年度參與勞工大學人次-前一年參與勞工大學人次)/前一年前一年參與勞工大學人次*100% |
5.3% |
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五 |
青年參與職業訓練訓後就業率(5%) |
1 |
統計 數據 |
(青年就業人數+青年提前就業人數-青年公法救助人數)/(結訓人數+提前就業人數-公法救助人數) *100% |
77% |
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三 |
落實勞動法令,建立穩定勞資關係與友善職場環境(13%) |
一 |
本市事業單位成立勞資會議成長率 (5%) |
1 |
統計 數據 |
(本年度本市勞資會議成立家數-去年度本市勞資會議成立家數)/去年度本市勞資會議成立家數*100% |
7.6% |
二 |
機關定額已進用身心障礙者人數占定額應進用人數比率 (5%) |
1 |
統計 數據 |
公私立機構定額已進用身心障礙者人數/公私立機構定額應進用身心障礙者人數*100% |
164.5% |
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三 |
100人以上雇主辦理托兒設(措)施比率(3%) |
1 |
統計 數據 |
100人以上雇主辦理托兒設(措)施家數/100人以上雇主家數*100% |
45% |
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四 |
規劃整合性勞動資訊與措施,保障勞工安全與健康(14%) |
一 |
勞動權益通APP點擊次數年度成長率(4%) |
1 |
統計 數據 |
(本年度勞動權益通APP點擊次數-去年度勞動權益通APP點擊次數)/去年度勞動權益通APP點擊次數*100% |
1% |
二 |
職業災害保險給付千人率(5%) |
1 |
統計數據 |
逐年降低本市勞工保險職業災害保險給付千人率(勞工中每千人一年發生的死傷數) |
4.13 |
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三 |
職災勞工重返職場比率 (5%) |
1 |
統計數據 |
職災勞工重返職場人數/職災勞工重返職場需求人數*100% |
72% |
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五 |
完善移工安全保護機制,貫徹尊嚴勞動目標 (10%) |
一 |
移工查察訪視成長率(5%) |
1 |
統計數據 |
(本年度查察件數-前一年查察件數)/前一年查察件數*100% |
0.9% |
二 |
移工諮詢件數年成長率 (5%) |
1 |
統計數據 |
(本年度諮詢件數-前一年諮詢件數)/前一年諮詢件數*100% |
4% |