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市長政見

  • 最後異動時間:2016-08-05
  • 發布單位:臺中市政府

  1. 經濟發展
  2. 治安維護
  3. 交通建設
  4. 防災治洪
  5. 國際新都
  6. 文化教育
  7. 衛生環保
  8. 社會福利
  9. 觀光休閒
  10. 政府效能
  11. 青年政策
  12. 客家政策
  13. 中彰投區域聯合共治
  14.  
  15. 原住民族政策

1 經濟發展

  • 1-01臺中港特定區都市更新

    以沙鹿、清水、梧棲作為掌控雙港的前緣城鎮,進行都市更新,搭配市地重劃,重新檢討海空雙港周邊土地利用限制,釋出土地作為地方工商發展、住屋及公園之用;改善周邊交通,並由市府主導招商投資臺中港周邊土地發展。

  • 1-02港市合作招商

    透過市府與港務公司共同出資成立合作平臺的模式一起招商,共同發展和在地產業連結的遠洋航線與港區建設。

  • 1-03臺中港

    設立農產品加工廠或農產品出口公司,讓中部農產品由臺中港口進出;協助中部的精密機械等上游廠商,在自由貿易港區內設原材料的研發與製造點。

  • 1-04發展新興產業創新區域

    擴大自由貿易港發展,規劃產業廊道,成為就業核心區,並從臺中港區-梧棲-沙鹿副都心-清泉崗國際空港,發展出新興產業創新區域。

  • 1-05清泉崗空港航空園區

    將清泉崗空港發展成廉價航空中心,臺中空港周邊地區的開發可結合中部精密機械與工具機產業的優勢,並與漢翔合作,發展航空零組件維修製造業;規劃臺中清泉崗空港航空園區,提供便捷的交通、土地、工程師與認證方面的人才及租稅優惠,並輔導廠商取得認證。一方面以漢翔為基地,構建臺灣的直升機維修中心;另一方面,也思考如何與桃園既存的航太維修聚落合作,朝「中、桃航太零組件製造維修雙核心」的方向攜手並進。

  • 1-06港區整體規劃

    規劃遊艇、遊輪觀光碼頭,爭取增加航線與國際郵輪靠泊,興建大型購物中心,充分利用在地既有宗教及文化資產,舉辦國際級的文化活動及各種比賽,提高港區文化國際能見度,成為臺灣通向亞太的新門戶。

  • 1-07 中臺灣物流與國際會展中心

    三鐵共構,發展成中臺灣區域物流中心;市府與中央成立聯合開發機構,以成功嶺為腹地,共同進行國際與國內招商,成為臺灣國際會議和展覽中心。

  • 1-08海空雙港:臺中產業連結國際的門戶

    設法整合雙港與大臺中山手線及其他運輸建設之配套,另應落實活化雙港周邊特定區為多元加工腹地,並配合雙港智慧化物流配套設施的擴充,才能達到臺中產業從臺中出口、國際商旅從臺中進入的功能。

  • 1-09打造臺中自行車旗艦園區

    爭取與捷安特和美利達等自行車業領導品牌以及高科技和精密機械業者合作,打造臺中自行車旗艦園區,擴大既有大甲工業區的腹地,定位為電動汽機車零組件與自行車零組件材料廠商聯合研發生產基地,並且引進材料及車輛測試技術法人單位,興建結合國際會展與極限運動場地功能的展覽區域。

  • 1-10 打造與創建臺中優質農業加工品牌

    結合農民力量,仿效紐西蘭奇異果的行銷模式,成立專責專業的行銷公司,讓農民入股,並讓利潤以分田到戶的方式反饋給農民朋友;建立小而美的農業微經濟模式,以創意與文化的導向讓臺中的農業加工品,走向更具有特色的新臺中品牌商品。

  • 1-11保價收購鼓勵農業生產保險

    臺中農產品產地價格低時,研擬保價收購,依產品特性及時採取收購、加工、促銷、冷藏及銷毀等措施,穩定市場價格,減少農民損失!

    選擇重點農漁產品,推動農業生產保險制度,落實第三方責任險制度。

  • 1-12臺中市產業發展基金

    建立臺中市產業發展基金,解決產業問題。

  • 1-13召開活化臺中土地研討會

    廣徵各界意見,讓大臺中的土地做到供給與需求平衡,解決政府的財政困難,並且善用都市計畫來規劃出社會住宅用地、工商產業用地等。

2 治安維護

  • 2-01基層警察業務單純化及繁重勤務加給

    警察業務要單純化,回歸治安及交通本務;衡量市府財政,依繁重程度區分等級,提供基層員警「繁重勤務加給」,提升外縣市優秀員警請調意願,進入繁重分局服務,並有助於分擔基層員警因勞逸不均導致過勞現象。

  • 2-02補足警力、裝備

    與警政署協調,朝警民比1:350目標努力;編列預算依統一規格採購警察裝備,並造冊列管。

  • 2-03智慧警政

    整合目前大量的路口與道路監控系統,進行巨量資料的智慧化分析,配合警政情報的掌握,做好治安的監測、管理與預判,再透過資料分析,進行警政勤務的部署、派遣,產生嚇阻犯罪的效果。

  • 2-04輔導成立崗守望相助隊崗亭

    輔導成立崗守望相助隊崗亭,列為各區公所施政考評的項目之一。

  • 2-05消防人員超勤津貼

    提供消防人員超勤津貼,每人每月13,800元調高至17,000元。

3 交通建設

  • 3-01下環微笑山手線、上環彩虹甲后線及臺鐵山線延伸路段:

    弭平本市境內山線及海線長期因地形所造成之空間阻隔,提升鐵路整體運能,促進都市縫合發展,打造大臺中生活圈,創造鐵路山手線之整體共榮願景。

  • 3-02建立八大公共運輸轉運中心

    轉運中心-臺中、水湳、烏日、豐原、沙鹿、霧峰、大甲,縮短交通時間,規劃點對點區域幹線公車快速通行,從東到西、從南到北一小時到達。

  • 3-03暢行路網

    加設匝道及聯絡道,改善進出市區道路(如環中路、臺灣大道、中清路、崇德路、文心路、五權西路等)的交通堵塞。

  • 3-04臺中捷運延伸規劃

    橘線延伸至清水及霧峰、紅線延伸至后里、綠線環狀延伸至大里及太平,進而形成臺中內環;綠線高架延伸至彰化市區,甚至以輕軌的方式到鹿港。

  • 3-05打造中、彰兩地共同生活圈

    臺中與彰化間新增跨溪公路橋梁,其中一條串聯烏日的高鐵路一段與彰化縣的金馬東路,另外則是將烏日溪尾地區的溪尾大橋延伸至彰化芬園;亦應納入自行車道空間設計,推動中、彰系統公車合作聯營,增加中彰班次。

  • 3-06複合式大眾運(MR.B&B)

    針對高架化與雙軌化後之臺鐵各車站,進行站體鄰接區域的「大眾運輸導向都市發展策略規劃」,重新檢討環狀軌道運輸沿線的土地利用與產業發展策略,再搭配轉運站、公車、公共自行車等多元運具的到位,建構完整的複合式交通運輸系統。

  • 3-07擴大公車客運路網

    增加原縣區與偏遠地區公車的里程補助、路線與班次,增加停靠醫療院所路線,利用優惠票價照顧偏遠地區市民進出市區。

  • 3-08自行車369計畫

    四年內興建300個公共自行車租借站、9000輛公共自行車、改善600公里自行車道。

  • 3-09改善交通

    兩年內增加至1000名義交;四年內減少100個易肇事地點;增設機車停車格,讓汽機車停車格數能達一比一。

  • 3-10免費公車10公里

    針對「黃金路線」、「一般路線」及「政策性路線」進行差別性補貼,以「每車公里」方式補貼業者,要求公車業者在申請路權時採取「配對申請」,「黃金路線」必須配對「政策性路線」同時申請,每年服務品質評鑑後,對於黃金路線進行收回或釋放。

  • 3-11推動人本交通,落實路平

    改善人行道及騎樓空間品質,興建自行車道,增加公共自行車出租點與車輛數,將道路空間還給行人及自行車。

  • 3-12提高路平專案層級,即報速修

    建構專案管理模式,由一名局長主責路平專案,提高層級,統一受理窗口及挖掘業務流程標準化,嚴加考核各機關維持路平的績效。

  • 3-13長期整併各公共管線,短期分段合併施工

    整併包含電、水、網路等公共管線,逐年興建共同管溝,降低道路挖掘頻率;短期之內,在進行管線挖補工程時,要設法跨局處溝通,分段合併施工,減低民怨。

  • 3-14道路衝擊成本內部化

    參考國外道路挖掘收費機制,納入空間與時間的相關因素,將道路衝擊成本內部化。也就是以衝擊面積(平方公尺)與衝擊時間(天)作為收費訂定標準。

4 防災治洪

  • 4-01臺中清溪計畫

    推動並進行「臺中清溪計畫」,提高綠川、柳川、梅川、麻園頭溪及旱溪沿岸下水道接管率,營造周邊水與綠的河岸空間,打造臺中的門戶筏子溪成為生態迎賓河。

  • 4-02汰換守望相助隊設備

    為提升守望相助隊的功能,每年汰換守望相助隊老舊器材與服裝。

  • 4-03整合醫療與救護網

    整合110、119報案與救護與醫療資源,避免醫療人球,打破醫療與消防救護的隔閡,建立完整城市醫療網與救護網,做到真正的資源整合,讓民眾有感的緊急救護與醫療服務。

5 國際新都

  • 5-01市政府山城服務中心

    設置市政府山城服務中心,並推動公共建築美學運動,車站周邊進行都市更新(如:原縣府及縣議會的部分空間可轉型為公民教育會館,開放臺中公民團體會議展覽使用),發展成一小時到達臺中各地的區域轉運中心。

  • 5-02烏日舊火車站都市更新

    推動烏日舊火車站周邊都市更新,豐富生活機能。

  • 5-03大里、太平都市更新

    推動大里、太平進行廣域都市更新,提供優厚都更獎勵,加強公共設施,擴大道路,進行景觀營造,提昇生活品質。

  • 5-04擴大都市核心

    將大里、太平、霧峰納入市區發展進行規劃。

  • 5-05屯區增加工業區用地及公園綠地

    屯區進行都更計畫調節,釋出公有地,增加工業區用地,解決中小企業用地問題,並增加公園綠地,創造水與綠的宜居環境。

  • 5-06臺中市都市再生公司

    成立臺中市都市再生委員會,推動都心再生計畫;制定臺中市都市再生自治條例,成立都市再生公司,以公法人為概念,主張以臺中市都市更新基金的機制發行100億公債,劃定舊城區為都市再生區域,結合中央、地方、民間公辦都更,進行容積移轉,提昇干城、臺糖、臺鐵站區等國公有土地的商業及居住機能。

  • 5-07中區再生

    成立百億都市再生基金,推動中區再生。

  • 5-08打造模範智慧城

    將水湳園區結合北屯、西屯、南屯發展為市中心新核心,運用資通科技打造臺灣智慧城市示範區。

  • 5-09閒置空地空間活化

    參考臺南市的「空地空屋管理自治條例」,明列空地可做停車空間、就近的運動休閒空間、藝文活動表演空間、甚至「都市農園」等,主動、有制度列管應改善的閒置空地,改善方法包括綠美化及活化利用;改善前先徵詢在地居民意願及意見,改善後供公共使用;並建立「認養制度」,持續維持其最佳狀態,以免衰敗而再度荒廢。

  • 5-10打造綠色城市經濟

    1.節約能源,提升效率:透過鼓勵節能措施(淘汰耗電產品、綠建築),來減少耗電。
    2.鼓勵綠能與節能產業進駐,提高就業機會:積極招商,並以本市現有的精密機械產業優勢及綠色城市規劃,吸引節能與綠能產業進駐,增加就業機會。
    3.建構綠色社會企業發展之環境:制定獎勵措施結合在地企業,建構社會企業發展環境,鼓勵年輕世代發揮創意,挖掘節能與綠能相關之社會與環境議題,投入綠色社會產業之行列。
    4.綠電臺中:綠電推廣由市府的公共設施做起,如市府頂樓、道路分隔島、各公有市場等。

6 文化教育

  • 6-01中臺灣影視基地

    從市區到屯區開闢多條文化走廊,從舊市府及周邊文化點連結至林家花園、省議會等,築巢引鳳,發展影視音文化創意產業及園區。

  • 6-02藝文培育基地

    於中區打造閒置空屋成為藝文培育基地,如臺中州廳、臺中市役所、臺中放送局。

  • 6-03文創推動

    複製「宮原眼科經驗」,支持文創育成基地,活化舊城歷史文化資源,進行文創的推動。

  • 6-04規劃臺中地球村

    舉辦各國特色的文化節慶活動,讓外籍人士已經形成的團康聚所與活動成為全市的節慶活動。

  • 6-05影視音產業園區

    每年舉辦臺中電影節、成立臺中電影館;針對在地影音藝術團隊,設立獎勵輔導機制、實施優惠補貼等措施,並引進國內與國際藝術家進駐本市。

  • 6-06站站有特色

    營造車站區成為市民生活圈,設計站體成為藝文表演、資訊智慧顯示與物產行銷的創意空間。

  • 6-07光復藝術村計畫

    除保留完整的公務員村落文化,結合相鄰的國家地震博物館獨特資源,未來將光復新村定位為「藝術創意基地」,訂定管理辦法,成立管理委員會,引進國內前100大、國際前500大八大類型的藝術家進駐,並在附近成立小劇場與視覺藝術展演中心。

  • 6-08設置文化資產保存信託基金

    仿效英國,設置文化資產保存信託基金,以2至4億的預算規模,協助公部門文化資產,推動文化經濟永續再利用,另一方面,私部門擁有的文化資產,則可協助委託NPO組織進行文資再生產。

  • 6-09臺中強棒計畫

    推動「臺中強棒計畫」,要「讓一個球隊代表一個城市」,並與中華職棒大聯盟密切合作,積極成立「第五支職業棒球隊」,研議仿效日本由企業與本市市民共同入股棒球隊,邀集市民與企業成立屬於臺中的職棒球隊;並結合社區棒球雙軌並行,配合全民運動休閒風氣的推廣,廣闢簡易型社區棒壘球場,讓國球從基層推廣起,使臺中棒球能「假日化、親子化、社區化」。

  • 6-10鼓勵中小學成立運動社團

    增列預算鼓勵中小學成立運動社團,由專任教練指導,不但可協助體育專業人士就業,也可藉此減少流浪教師。未來由臺灣體育運動大學協助市府培訓全國運動會的本市選手,以提升競技運動的實力,推廣國際體育交流。

  • 6-11調降代理、代課教師比率

    逐年調降代理、代課教師比例,提升教學品質,國民小學應降低員額管控,聘足正式專任教師,以減少代理教師,穩定師資結構;應提高國小教師員額編制,降低教師超鐘點,以減少超鐘點教師,穩定教學品質。

  • 6-12降低班級人數與提高教師員額編制

    降低班級人數與提高教師員額編制,以減低少子化衝擊,並提高教育品質;應優先協助不易聘到合格代理教師且教育經費較為不足的偏鄉地區;增加輔導教師編制,落實適性教育。

  • 6-13積極鼓勵支持辦理實驗教育

    積極鼓勵、支持具有教育理想與熱誠的人士,包括體制內的優秀社群,在本市開辦公立及私立的學校或非學校型態實驗教育,提供另類的、創新的、特殊的課程教材教法或教育方式,來滿足不同教育需求的學生。

  • 6-14積極推動終身學習

    應積極鼓勵及協助民間辦學,寬列終身學習經費、提高對社區大學的獎補助金額、提供辦公場地及教學活動空間、改善評鑑方式,創造辦理社區大學及終身學習的良好環境。

  • 6-15國小五六年級精緻英語課程

    國英數是學生學習的基礎,擬增聘專案教師,試辦五六年級國英數分組精緻教學,針對學生的程度授課:一組以精熟學習、加深加廣為主,另一組以落實補救、跟上進度為重點。

  • 6-162019東亞青運

    舉辦2019年第一屆東亞青年運動會。

7 衛生環保

  • 7-01食安檢驗聯盟

    成立食品安全專責輔導小組,增加稽查人力,亦要求衛生主管機關每季抽驗,強化查驗頻率與品質,並借重臺中市各大專院校的專業與研發能力來協力處理未來新興的食安問題,除了將提高食品管理預算,也將採專案計劃來擴大委託具有食品安全專業的大專院校協助檢驗,並邀請民間團體共同監督。

  • 7-02加強食品業者管理

    推廣在地安全好食材,建構食材可追蹤與監管體系,嚴格打擊違規,建立黑名單與禁止嚴重者再進入制度,創建安心示範模式。

  • 7-04動保源頭管理

    全面推動下鄉絕育計畫。

  • 7-05廣設「狗便清潔袋」

    於本市市區及公園廣設狗便清潔袋,促成飼主與民眾的友善關係。

  • 7-06落實犬隻精準捕抓辦法SOP

    加強捕犬人員的教育訓練,通報人應確實留下個人資料,並於現場核對通報身份與犬隻指認。

  • 7-07寵物認養會場

    保留並且管理草悟道認養會場,並尋覓閒置土地適合之空間,增設臺中市認養寵物會場。

  • 7-08動保結紮補助

    逐年增加編列預算,並且規劃愛媽狗場、一般家寵以及流浪犬隻的比例分配。

  • 7-09清潔隊管理

    朝向依山、海、屯、市區,分設四到五個清潔大隊,並依其地理人文特性,調整給予不同的設備機具,以提升清潔工作的效率,並對人力編制進行通盤檢討,增補必要的員額,減輕清潔隊員的工作負擔,促進合理的工作環境,來保障清潔隊員的工作安全。

  • 7-10訂定空氣污染物排放標準

    針對大型燃煤排放源,新訂加嚴的臺中市空氣污染物排放標準,並擬定整體嚴謹管制計畫,來控制空氣中細懸浮徵粒PM2.5濃度;增設空氣品質監測站,將所有空氣品質監測的資訊公開透明,以利健康防護、緊急應變以及日後進行市民的流行病學研究;辦理臺中港區危害性污染物對居民暴露評估,防止臺中火力發電廠等重大污染源對臺中港區附近居民造成危害,保護居民健康。

  • 7-11設置生態保育委員會

    應設置生態保育委員會,由各界生態專家、NGO團體與地方民眾共同組成,審議本市生態保育之相關政策與執行,做為政府施政和相關民間開發案的保育諮詢單位。

  • 7-12全面啟動「自來水防漏計畫」

    因應未來缺水的風險,從管理面、技面和工程面多管齊下,全面檢討本市的供水問題,保障民生、工業和農業用水的安全,可以仿效東京等成功城市,加強自來水公司的管理,並引進新的自來水輸送技術,全面啟動自來水防漏計畫。

  • 7-13啟動水源聯合調度與再生水源計畫

    本市與中央協商,加速推動經濟部水利署的「再生水源」計畫,如:提案中的臺中福田港區污水處理再利用計畫,預估每天可產生5萬噸的水源,這項計畫應該盡速落實,並且推廣至本市其他地區。

  • 7-14處理水污染

    全面調查本市各條河川的污染狀況,優先辦理嚴重污染河段區域內的污水下水道建設;協助養殖戶設置污水處理設施,並加強排放水質監測,與積極取締養殖戶違法排放污水;工業污水,主要污染源在工業區以外的小型工廠,應該輔導、協助這些工廠遷入工業區,同時應加強工業區污水處理廠的排放水質監測,並定期主動公布監測報告,及積極取締違法排放污水。

  • 7-15「三全+三安」臺中安全農產品

    積極推廣三全模式,「全產業鏈的生產模式」、「全過程的溯源生產模式」、「全球化的多元行銷」,以此三方向,進行訂單農業的生產新模式,並全力輔導安全生產、安心消費、安定享用的三安模式。

8 社會福利

  • 8-01補助守望相助隊相關經費

    補助守望相助隊教育訓練費及提高補助購置巡邏車經費。

  • 8-02放寬守望相助隊年齡限制

    適當放寬年齡,鼓勵社區較年長者參與社區活動,值勤連續3年以上且體能狀況良好者,得繼續服務至70歲。另外,鼓勵20歲以上年輕新血加入,列為本市學校服務學習時數,並配合社區表揚活動提高年輕人參與社區活動之意願。

  • 8-03編訂守望相助隊獎勵

    編訂守望相助隊獎勵辦法及簡化守望相助隊核銷程序。

  • 8-04守望健康相助隊(愛鄰守護隊)

    衛生所、診所每年增加2萬元的計畫補助,加入社區健康守護員,在社區成立守望健康相助隊(愛鄰守護隊)。

  • 8-05免付費醫療服務載送專車

    主動性規劃連續載送服務,由社區選擇村落之人口較聚集、民眾互動較多的地點,同時參考地方人士的意見以及區域內各醫療院所與衛生所的地理位置,規劃出各區的路線與載客點,提供公車式醫療服務運送專車直接將民眾在醫療院所與載客點之間載送,縮短城鄉差距。

  • 8-06營養午餐

    學校半天課仍供應學童午餐。提供中低收入戶學童(每日中餐)全額補助;取消營養午餐凍漲限制,重新研議午餐價格。

  • 8-07假牙補助

    每年3億元補助銀髮族全口假牙,每名銀髮族補助4萬元,並全面檢討申請補助作業流程,力求程序簡便。

  • 8-08身障友善都市

    積極投入身障者運動設施補助,並整合各行政區的運動資源,協調包含運動公園及學校等相關機構,優先開放身障團體申請運動場地。

  • 8-09身障喘息服務

    加強身障者居家照護喘息服務;研議增加喘息服務補助天數,讓照護者能有時間放鬆身心,抒解平日照顧身心障礙者的壓力。

  • 8-10志工銀行-志工交換中心

    積極媒合民間團體,發揮出最大的公益服務力量,「結合NPO成立志工交換中心」,讓民眾可依照自己的專業領域或希望服務的對象,透過政府進行媒合,擴大志願服務的廣度與深度。

  • 8-11志工銀行-志工雲端媒合培值平臺

    設置「志工雲端媒合培植平臺」,經由電子化的政府服務,讓志工需求與供給可以契合,政府也將更有效管理與資源統籌,提高志願服務品質。

  • 8-12志工銀行-換工/服務時數儲值制度化

    「換工/服務時數儲值制度化」,儲值服務時數,提供志工以工換宿、以工換餐,無論是已經退休的市民,還是一般市民,在行有餘力之際,若願意貢獻自己的時間與專業來服務他人,就可加入此服務平臺。

  • 8-13廣設社區型食物銀行

    有別於大型的食物銀行,為讓資源能夠盡量深入到每一個社區,結合志工銀行與守望相助隊鄰里互助,以社區力量使城市不再有飢餓,將多出來的資源以及收集到的物資,分派給偏遠地區或需要幫助的弱勢家庭。

  • 8-14市府收購過剩農產品

    透過收購當地生產過剩的水果、蔬菜等物資,再經由食物銀行發給受助戶,不僅可幫助農民,在地的食材也能夠迅速新鮮地提供給所需的人。

  • 8-15設立大型冷凍倉儲物流

    利用政府閒置空間,仿效國外食物銀行建置大型倉儲及物流,以大型賣場的概念來做資源整合。若有企業捐贈大量食物,需有大型倉儲及冷凍物流來做資源的整合,建置食物銀行倉儲物流,不僅可形成系統化的建置,也可降低物流及人力管理成本,因此建構冷凍、冷藏庫及物流車隊,讓食物銀行儲存的物資可以更加多元。

  • 8-16與便利商店建立無飢餓網路

    市府與便利商店或地方店家進行合作,結合安心餐券,設定以熱食為主,運用民眾愛心捐款,即時提供餐食協助有緊急餐食需求的弱勢孩子,納入高風險通報中心即時關懷。

  • 8-17設立「非營利組織與志工培育中心」

    鼓勵提供解決經濟弱勢族群貧窮問題、社區活化,或是針對受社會排除的對象,如弱勢婦女、更生人等,賦權提升就業職能,或是輔導微型貸款,擺脫貧窮危機;建構青年創業環境,分享資源,形成創業聚落,提供媒合企業輔導、陪伴及風險承擔機制,鼓勵實習參與,提供相關技能及管理職能培訓等。

  • 8-18幼兒補助

    1.社會局:增加2-6歲幼兒補助,延伸托育補助至6歲,讓育有0-6歲幼兒的家庭均能減輕托育費用的負擔,對於自行照顧幼兒的弱勢家庭亦提供育兒補助。
    2.教育局:對於3~5歲的幼托補助空窗,善用閒置空間廣設公辦民營幼兒園(教育局),讓幼兒照護協助不間斷,也減輕父母照顧負擔,以達到0~6歲「幼托照護一條龍」為目標。

  • 8-19社福照護

    補助中低收入戶與原住民新生兒免費接種輪狀病毒疫苗;補助國小一至三年級齲齒門診掛號費;全額補助國中一年級女生自願施打子宮頸癌疫苗的費用。

  • 8-20社區化的長期照護與居家服務

    整合社區關懷據點與日間照護資源,推動社區化的長期照護與居家服務,讓健康的老人能夠健康的生活,降低失能率並創造樂能的環境。

  • 8-21銀髮族俱樂部

    邀請專家研議引進青年團隊經營長青快樂學堂(銀髮族俱樂部),讓本市的照顧服務社會企業化,結合社區大學、瑞智學堂等終身學習課程,以優質的綜合服務,吸引老人參加活動、交友、學習、互助,讓本市銀髮族市民有一個平日的好去處。

  • 8-22推動長期照顧業務

    與社會福利機構共同合作推動長期照顧業務,建立友善的夥伴關係與信任基礎,讓長照政策、社福政策與產業發展共同結合。

  • 8-23長照服務員待遇

    針對長期照顧服務員薪資待遇,未來改採月薪補助方向努力,研議建立照顧服務員之穩定就業環境,計畫成立長期照顧居家服務中心,以月薪穩定聘任居家照顧服務員,使照顧服務員以3-4人為一單位,依地區精算分派責任範圍,共同負責該責任範圍內的服務供給,使服務員可有穩定的工作區域並具有可輪替之人力資源,同時更有利於居服員間的情感支持、在職訓練及職等升遷等相關人員管理之落實,以期增進照顧人力留任。

  • 8-24三好一公道-社會住宅

    興辦一萬戶的社會住宅。

  • 8-25發展智慧健康照護系統

    針對本市眾多的高齡人口和獨居老人族群,運用科技,逐步發展「智慧健康照護系統」。透過定期網路或手機、電話等,提醒高齡或獨居市民,按時進行健康檢查或成人疾病的回診等。

  • 8-26研發工時警示與勞動權益APP

    APP內容仿照美國勞動部,包含:工時、戶外供熱指數、最新勞檢結果等查詢功能。

  • 8-27調整勞檢處組織人力配置

    擴充勞檢員人力,往歐盟的標準努力,及加強勞動檢查,以保障勞工勞動環境的安全。

9 觀光休閒

  • 9-01雙港海線副都心

    臺中港:興建倉儲物流、教育培訓及會議展覽中心與觀光遊艇碼頭等,爭取國際郵輪靠泊。具體作法包括:開發、提升本地觀光景點與品質;推出中臺灣的包裹旅遊行程;海外推廣;補貼臺中旅行社及飯店等觀光業者,給予境外旅客優惠,如觀光護照、觀光自由行等。

    清泉崗空港:爭取縮短宵禁、增加東亞定期航線與國際航點,爭取廉價旅遊航線、規劃建設機場與聯外交通;全力協助臺中旅行社、飯店等觀光業者,給予境外旅客優惠,如觀光護照、觀光自由行。

  • 9-02文創產業特區

    市府與港務公司合作,可仿照高雄港發展的經驗,將老舊、不堪使用的碼頭,開放給臺中市民,作為遊憩及保育區及文創產業特區等。規劃定位清水眷村文化基地,引進中央部會支持之國家級計畫,並形成共識一起推動本案基地,成為海線地區藝術與文化創意產業發展及民眾遊憩場域。

  • 9-03糕餅博物產業文化園區

    協助東勢、石岡成為農產運銷中心與加值中心,推動成立糕餅博物產業文化園區,每年舉辦「臺灣花果節」、「糕餅文化節」等節慶,連結新社花海、谷關溫泉等,成為山城產業觀光的前哨站。

  • 9-04自行車路網

    規劃自行車道,串連東豐、后豐、潭雅神自行車道,以及利用舊山線等路廊,開發休閒旅遊的完整自行車路網,帶動休閒觀光人潮,進一步在山線成立自行車專屬民宿特區,在自行車愛好者放慢休閒腳步,充分享受大甲溪北岸的人文風情。

  • 9-05臺中與南投觀光聯盟

    規劃中臺灣國際旅遊路線、中臺灣旅遊護照、中投自行車道系統。

  • 9-06觀光倍增計畫

    現有的七個百萬景點力拼觀光客倍增;設法讓臺中再增加七個百萬景點(如后里、外埔、大甲)。

  • 9-07大型國際運動賽事

    爭取熱門大型國際運動賽事在臺中舉行,透過運動賽事提升觀光發展與城市形象。

  • 9-08國際飲食文化節

    結合姊妹市,利用臺中外籍人士可提供的人力資源,每年舉辦國際飲食文化節,且可以搭配音樂與戲劇表演,甚至包括體育競賽等,讓節慶活動成為每年的文化盛會,並可以發展成亞太地區重要具指標性的飲食祭典活動。

  • 9-09讓國際看見臺中

    結合文創影音產業,透過進行跨國合作方式,拍攝電影、戲劇或其他節目,進行一個以臺中為背景的文創產品產出,藉由國際行銷網絡,對全世界以不著痕跡的方式來介紹臺中,還可以透過這個影音內容,也一併行銷臺中的特色農、工等產品。

  • 9-10大甲媽祖國際文化節

    將大甲媽祖以及各地媽祖的宗教活動與國際觀光結合,將既有的活動擴大,除了大甲媽祖的活動,一併將臺中的文化、藝術、美食、戲劇以及體育賽事等結合,變成一個大型的帶狀國際文化觀光節慶活動,提升臺中在國際的活耀度。

  • 9-11推動大甲溪觀光文化祭

    沿著大甲溪各區找出十大觀光景點,推動成為「大甲溪觀光文化祭」。

  • 9-12舉辦「東亞流行音樂節」

    結合文化部推動「東亞流行音樂節」成為臺中重要的年度嘉年華,和南部墾丁春吶、北部貢寮海洋音樂祭相呼應。「東亞流行音樂節」可持續一周,音樂節前後十天應結合周邊地區的文化慶典,以成功的文化藝術活動帶動觀光產業發展。

  • 9-132018國際花卉博覽會

    於2018年11月3日至2019年4月28日舉辦為期176天的「2018臺中國際花卉博覽會」,結合既有的豐饒農產資源,強化與在地的連結,結合交通、教育、觀光等多元功能,興建有臺中特色的「常設展館」,搭配「甲后線」,以及舊山線和后豐自行車道,讓交通網及地方特色與花博結合,串聯臺中的休閒旅遊路線,進而讓農業加值,打造名副其實的「水岸花都」。

  • 9-14自行車城市示範區

    打造為人本公共環境,成為健康步行與自行車城市的示範區,並規劃市區環狀觀光街車系統。

  • 9-15葫蘆墩圳整治

    臺鐵高架化下的空間增加停車場、自行車道、接駁站等規劃,再逐段將葫蘆墩圳掀蓋,南起博愛街,北至圓環北路,打通城市水源命脈,結合防災治洪、生態保育、水源活化、兼具觀光休閒效益,連結山海資源全力興辦花卉博覽會。

  • 9-16環河自行車道

    臺中環河自行車道,從大雅循筏子溪一路往南走,到烏日一帶轉大里溪,循著大里溪往東經過大里市郊後北上,經過太平一帶進入旱溪河岸,最後經過豐原市區再轉向西邊,經過神岡一帶再進入大雅,不但連結大雅、烏日、大里、太平、豐原等衛星城市,還可以沿著麻園頭溪、梅川、柳川、綠川等進入市區,延伸打造市區河岸自行車路網,讓全世界都看得到臺中。

10 政府效能

  • 10-01推動外配服務便捷化

    在市府設立新移民服務專線,搭配新移民服務員。

  • 10-02輔導新移民融入

    每年編列專案預算,辦理輔導外配生活、子女教育、就業訓練與媒合等事務,並於廣播、電視公益頻道提供一定時段來播放國際節目,以輔導新移民及外籍人士生活。

  • 10-03食物銀行法制化

    於本市通過食物銀行自治條例,針對食物銀行,市政府給予適當補助或獎勵,並協助辦理食品衛生之檢驗,及確保受助者的食品安全及品質。

  • 10-04國際化接軌

    增加臺中市中小學生與國際化接軌的機會,讓臺中人的下一代有更清楚的國際自覺。例如讓臺中市的小學與中學進行國際姊妹校的合作與協定簽署、建立臺中市與其他國家高中學生的短期國際交換互訪學習計劃、以及參與國際重要的議題教育合作計劃等。

11 青年政策

  • 11-01納建言

    市府顧問年輕化、定期舉辦市長與青年有約。

  • 11-02建平臺

    成立以市長為召集人的臺中市產業發展推動會報,並設置青年創業分組,加入有豐富創業經驗的青年委員,成立跨局處單一窗口,並以「先選秀,再完整提案」的概念,簡化小型企業創新研發計畫等地方政府補助計畫,讓青年一起參與建設大臺中。

  • 11-03聚資源-青創銀行

    籌設臺中市產業發展基金,以都市計劃變更回饋金及編列公務預算為主財源,配合爭取國發基金盈餘來籌設,基金規模成立初期,設定在新臺幣三至五億元,成立青創銀行,辦理比市場信用貸款利息更低的優惠青年創業貸款等方式,來減輕青年創業者的負擔;資金來源為市府之預算撥補,以及民間捐款;每年並將視基金運作狀況,做適當補充,並設置跨局處單一窗口,簡化青年創業申請流程。

  • 11-04青創銀行的創業協助

    1.一般的微型創業,占基金運作80%的規模,符合資格的年輕人要創業,皆可申貸。個案貸款上限為新臺幣一百萬元,申貸將不以擔保品為核准的要件,利息與還款年限,也將更為優惠,但須接受市府所安排的專業審查、追蹤及輔導,專業人力,將由志工銀行來系統性支援。

    2.獎勵有創新取向的創業,占基金運作20%的規模,特別是具有發揮國際亮點潛力與在地特色的創業為優先,個案獎勵上限金額為新臺幣三百萬元。

  • 11-05健體系

    持續爭取工研院、資策會等在本市設置分支機構,合作建立特色化的育成機構。

  • 11-06選新星

    評選在地青年創業家,協助其接軌亞太主要城市之創業網絡與資源。如爭取中央舉辦的「Ideas Show」(網路創意展)等競賽到本市舉辦,結合城市外交推動策略,協助青年創業團隊接軌亞太主要城市之創業網絡與資源。

  • 11-07佈群眾

    結合中區再生政策,活化空間並長期促進社群間交流,打造沒有圍牆的青年築夢園區與共宅園區,同時引導在地中堅企業與大型企業的公益性資源,促進平臺交流來進行輔導。

  • 11-08廣設農民大學堂

    輔導從事農業安全生產並鼓勵青年農民加入,並給予投入農業生產補助,效法德國的師徒制模式,每位年輕人投身農業工作,提供半年的受訓及津貼。

12 客家政策

  • 12-01訂定「臺中客家日」

    於全國客家日在臺中公共空間都出現客家文創與表演。市府平日展演活動亦一定比例客家文化活動。

  • 12-02移動的客家文化博物館

    整建四年四條街成為「移動的客家文化博物館」:每年一條老街,以至少一億的預算整理,促進客庄觀光產業:「建造客家故事館」,將客家建築、文物、食品、視覺、音樂、節慶等展現於此。

  • 12-03推動「大甲溪客家文化祭」

    推動「客家真水」系列活動,如白冷圳文化季、鯉魚伯公節等系列文化祭典活動,並將魯班巧聖先師祭典提升為全國性祭典,每年舉辦全國性的工藝比賽及嘉年華,塑造東勢為臺灣的工藝之都。

  • 12-04推動公共場域客語環境

    設置客語發言人、開設客語諮商專線。

  • 12-05客語示範幼兒園

    在公立幼兒園推動母語教學,提升客語的受教環境,以作為各縣市標竿。

  • 12-06客家文化慶典

    在海線及市區舉辦具有特色的客家文化慶典。

13 中彰投區域聯合共治

  • 13-01中彰投區域聯合共治

    上任後一個月要召開區域共治平臺的定期會議,以制度化方式逐項推動,包括交通、產業、文化觀光、河川、食安等問題上的整合。

    具體施政

    1. 以「中臺灣崛起」為共同發展願景。
    2. 就任後一個月內啟動「中彰投區域治理平臺」。
    3. 建構中彰食安平臺,區域聯防,共同守護食安。
    4. 整合中彰投的交通路網。(含捷運、鐵公路等之興建)
    5. 針對跨中彰投河川,合作推動流域型整治計畫。
    6. 促成臺中烏日副都心與彰化新都心的串連,打造烏溪兩岸雙子城。
    7. 各以臺中霧峰和南投草屯,來連結中投藝文走廊。
    8. 串聯中部三縣市自行車道、以帶動中部地區運動休閒活動。
    9. 2019第一屆東亞青年運動會在臺中市,部份項目研議在彰化縣舉辦,以擴大合作行銷。
    10. 各自舉辦的重大活動,將特別優惠彼此的市民與縣民。
    11. 針對觀光與農產品行銷,成立策略聯盟,繼續擴大並辦理中臺灣農業博覽會。
    12. 以臺中元宵燈會,試行合作中臺灣整合行銷。
    13. 烏溪興建鳥嘴潭人工湖工程,中投共同規劃辦理親水遊憩設施。

14 原住民族政策

  • 14-01薪傳原住民族文化,行銷原住民特色產品,促進產業發展。

  • 14-02推動原住民族部落大學,帶動原住民終身學習

  • 14-03強化原住民族福利措施,提供安定幸福之生活條件

  • 14-04活絡原住民綜合服務中心功能

  • 14-05促進原住民就業,保障原住民工作權

  • 14-06加強原住民保留地管理,維護居民生命財產安全

  • 市府分類: 政令政策
  • 發布日期:2016-02-19
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