【主管（人事）轉介】

當發現單位內有員工發生影響工作效能之事實時，由主管（人事）人員連結專業機構線上平臺進行轉介申請，

後續將由個案管理師主動致電聯繫，經評估後認有必要者，進行一對一顧問諮詢。

◆申請方式：

連結主管(人事)人員轉介專業機構線上平台，提出轉介申請

https://forms.gle/w1Xw8GFqYEHDgSjy6

【心理巡迴駐點服務】

為紓緩同仁工作壓力，增進自我覺察，邀請專業諮商心理師至各機關學校辦理駐點服務。

114年體驗活動主題包含「 如果情緒是隻貓，你能不能好好照顧牠？ 」、「 編出你我的美好日常 」、

「 紓壓曼陀羅彩繪與創作 」、「 凝結美好：結晶之花心流體驗 」 及「 回憶的氣味：從香氣療癒內在經驗 」等。

◆申請方式：

由各機關學校同仁視需求個別連結線上表單申請，人事處評估後辦理媒合作業。

https://forms.gle/rLw49Y2rC8W66Xm66

【專家入場與危機事件團體諮詢】

◎專家入場諮詢：

針對機關學校內同仁工作面、組織面、管理面之入場諮詢服務。

當機關遭遇相關疑難問題時，將有各領域專家入場協助，以確保機關工作效能，營造正向組織文化。

◎機關危機事件團體諮詢：

機關學校面臨重大意外造成員工傷亡，或員工自傷、傷人及其他嚴重影響機關工作士氣之事件，

提供事件發生後相關人員之減壓團體諮詢服務及後續追蹤。

(1)危機事件發生：由各機關學校人事單位填寫「危機事件通報表」，報送本府員工協助方案承辦窗口安排團體諮詢服務。

(2)危機事件解除：由各機關學校人事單位製作「危機事件處理紀錄表」報送本府員工協助方案承辦窗口。

◆申請方式：

請依申請項目下載填寫申請表單，並以電子郵件寄送至本府人事處聯絡窗口信箱

compensation110doptc@gmail.com，由本府人事處與專業機構共同評估，

並媒合時間、地點及專業人員後，由專家至機關學校進行服務。