為落實勞動安全，台中市政府推出「工安卡」，提供高風險事業工作者能於上工前接受職業安全衛生教育訓練，改善勞動環境，目前已發出4萬3千多張。有市議員建議再升級，結合勞動履歷、職能訓練等功能。勞工局長黃荷婷表示，市府全國首創「職涯工作卡」已具勞動履歷等功能，未來將逐一整合，讓台中勞工朋友更有保障。 

市議員蔡雅玲、張玉嬿今(28)日在業務質詢時表示，市府目標3年完成6萬人工作者一般職業安全訓練，目前已發出4萬3千多張工安卡，建議工安卡再升級，結合勞動履歷、職能訓練及各項優惠，讓勞資方真正享受工安卡的好處。 

黃局長指出，市府推出「工安卡」，目前針對高風險事業工作者能於上工前接受職業安全衛生教育訓練，包括營建工地、工廠製造業、餐廳及瓦斯業者等，市府與公（工）會協會、業者合作積極推動，預計105年到108年達成6萬人完成職安訓練目標，希望提早於今年底完成目標。 

黃局長表示，職業安全衛生法規定勞工進入工作職場要有3或6小時的安全衛生教育訓練，危險性工作一律6小時，風險不大3小時，依據大數據分析，易發生職災一是完全沒有經驗，一是工作達3年以上具經驗者，1至3年經常接受職業訓練，反而不易發生職災。 

她強調，依大數據分析來看，上工前務必落實教育訓練，對勞工才會有保障，因目前工安卡僅發放在職勞工，未來希望延申學校階段，讓職業安全觀念從小紮根，並與勞動部合作，未來推動國家級職業安全衛生實作型訓練，希望安全文化深植日常生活習慣與職場文化。 

對於議員建議，黃局長指出，工安卡已建立雲端系統，未來將結合花博市民卡，同時可享相同優惠措施，有關職動訓練、勞動履歷，市府全國首創「職涯工作卡」，不論工安卡、職涯工作卡，市府將逐一整合，落實勞動安全。 

另外，陳本添議員表示，有保母反映，阿公阿嬤有保母執照帶自己的孫子補助2500元，若帶別人的孫子可領6千元，會不會造成熟人間互相照顧孫子之情形，以請領托育補助，建議盡快全面性托育補助解決此問題。 

社會局長呂建德解釋，送托加入準公共化的托嬰中心的保姆才可領6000元，台中市協母保母共3千多人，在全國也是最高，民眾的確有不同需求，市府也是鼓勵以專業保母為主要原則，退而求其次才由阿公阿嬤照顧。議員建議牽涉中央規定，市府會持續兼顧實際執行狀況與民情，研議最佳解決方式。(8/28*8)*勞工局

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