為打造安居樂業、適性發展的勞動環境，市府勞工局回顧108年各項勞政措施，向市民朋友報告包括成立「青年事務股」提供一站式就業及創業服務、首創「視障按摩據點評鑑機制」、持續推動青創「摘星計畫」、舉辦就業博覽會、擴大「以訪視取代勞檢」降低職業災害、輔導企業與工會簽訂團體協約、舉辦競賽提供移工及新住民舞台等多項具體有感績效成績單，創造勞資共榮共好的友善職場。

在輔導青年就(創)業方面，勞工局長吳威志表示，為提供一站式就業及創業服務，勞工局已於108年7月1日成立「青年事務股」，同時與台中17所大學育成中心簽署合作備忘錄，共同推動青年就業創業發展。

另持續推動「摘星青年．築夢台中」計畫，加上摘星青年自發性辦理各類活動，108年參訪人數提升至5,089人次，較107年增加3,639人次；勞工局今年將擴大青創基地規模，納入第四市場、豐原議政大樓、社會住宅及大學場域等，持續提供創業獎勵補助、創業導師等資源，期許更多青年到台中築夢並圓夢。

不僅如此，勞工局108年與麗寶樂園簽訂「投資與促進就業合作備忘錄」，舉辦大型就業博覽會、地區性中型及小型聯合徵才活動達400場次，就業媒合人次逾2萬9,000人，較107年增加近7,600人，輔以「青年就業金安薪方案」提供跨域補助金、短期職場適應金、上工獎勵金等，共補助1,452人次，補助金額逾1,513萬元，協助青年儘速進入勞動市場；目前台中市15至24歲青年失業率已降至10.1%，為同期六都最低。

在維護身心障礙者勞動權益上，勞工局設置3處職業重建服務中心，透過辦理身障者職業重建個案管理、輔導評量、職業訓練、職務再設計、創業輔導、支持性及庇護性就業服務等措施，提升身心障礙勞工社會適應力與職業能力；此外也全國首創「視障按摩據點評鑑機制」，目前已有76處視障按摩據點通過評鑑，創造視障按摩師、政府與消費者三贏。

在降低職業災害部分，勞工局108年擴大「以訪視取代勞檢」，鎖定高違規、高工時及高風險行業加強稽查，辦理勞動基準法宣導說明會、職業安全衛生宣導、工安臨場診斷等；另研擬天然災害及緊急事變請假SOP，協助勞資雙方有所依循，致使台中市勞保職災保險給付千人率108年10月最新數據2.674，與103年同期4.245相較，下降37%，降災比率六都之最。

在各大總工會及基層工會服務方面，108年勞工局與勞動部組成團體協約輔導服務團隊，至各工會、企業入廠輔導，完成14家企業與工會團體協約簽訂，為歷年最多。

此外，因應台中市外籍移工及新住民人數分別位居全國第2及第5，勞工局持續舉辦競賽活動，提供移工及新住民舞台，並開辦免費中文課程、在東協廣場3樓成立「國際移工生活照顧服務中心」等，讓他們工作更穩定，進一步適應在台生活。(1/20*7)*勞工局

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