因應勞基法修正條文於107年3月1日施行，賦予勞資會議更多協商重任，為擴大輔導事業單位舉辦勞資會議，台中市政府勞工局將於6月24日在精密園區勞工服務中心4樓簡報室，舉辦「109年度如何合法成立與召開勞資會議說明會」，開放100個名額給台中市事業單位管理人員、勞工團體與勞資會議代表人員參與，歡迎踴躍報名。

依據勞基法第83條規定，事業單位皆應舉辦勞資會議。另依據107年3月1日修正施行的勞基法相關規定，事業單位欲實施加班時數彈性分配總量管制、輪班間隔縮短或例假彈性調整等措施時，應經工會同意，若無工會者，應經勞資會議同意。

勞工局長吳威志表示，台中市勞保投保之事業單位家數約9萬596家，目前已設立之勞資會議家數為2萬193家，成立比率約22.28%。為擴大輔導事業單位儘速建立勞資協商機制，勞工局已輔導轄內30人以上之事業單位設置勞資會議，達成率89.27%；以及100人以上之事業單位設置勞資會議，達成率98.76%。

吳局長指出，勞工局為推動勞資雙方舉辦勞資會議，已設置勞資會議專區、開放線上申辦e化服務、透過宣導會、研習活動、發送電子報、廣發催設函等多元措施進行輔導；尤以廣邀工會界代表、律師、勞資爭議調解人(委員)等進行專業培訓，成為勞資會議種子人員，入場輔導協助企業，強化勞資會議執行效力。

另外，勞工局也推出線上報備勞資會議(網址：  http://lbms2.taichung.gov.tw/LMCR/login.aspx )，由事業單位線上註冊帳號，經勞工局審核後，事業單位再登入系統並上傳勞資會議代表名冊，即完成報備程序，不需再郵寄紙本名冊，就可線上查詢辦理進度及報備屆次與代表，簡便、快速又省時。

如事業單位有勞資會議相關問題，可洽勞工局勞資關係科，聯絡電話：04-22289111分機35111、35116，35117。勞資會議流程圖及相關表單可至勞工局網站下載（網址： http://www.labor.taichung.gov.tw/ 首頁─勞資會議專區─勞資會議流程圖、相關表單及格式項下）。(6/21*7)*勞工局

聯絡人:台中市政府勞工局 高先生

聯絡電話:04-22289111分機35117