一、申請期間：114年12年01日起至114年12月10日。
二、補助項目：餐食服務費、專業服務費、雇主負擔勞健保及勞工退休金提撥費用、營養師補助、春節代餐、行政管理費(包含體檢費、專業出勤費、環境清潔消毒費、食品安全檢測費及其他行政費用)。
三、資格條件：符合老人福利服務提供者資格要件及服務準則第二章第五節資格，並與臺中市政府衛生局簽訂長期照顧服務契約書之特約單位，且服務項目應包含居家式或社區式餐飲服務。
四、辦理期間：自115年1月1日起至115年12月31日止。
五、服務區域：本案將本市分為7區，每區最多補助2個單位辦理受補助單位最高可提供3區服務，如下：
（一） 第一區：東區、北區、北屯區、西屯區
（二） 第二區：中區、西區、南區、南屯區、烏日區
（三） 山線一區：新社區、石岡區、東勢區、和平區
（四） 山線二區：豐原區、后里區、神岡區、大雅區、潭子區
（五） 海線一區：大肚區、沙鹿區、龍井區、梧棲區
（六） 海線二區：清水區、大甲區、外埔區、大安區
（七） 屯區：太平區、大里區、霧峰區
六、審查方式：
(一)初審：資格審查合格者可參與複審，資格證件不齊者，得通知其限期補正，逾期不補正或或補正不全者，視同資格不符，不得參加複審。
(二)複審：
1.複審日期：本局完成初審後，另行安排並通知參加甄選單位。
2.召開甄選會議，由本局邀集相關專家學者辦理甄選會議審核服務計畫書，並由
參加甄選單位派員列席甄選會議，進行服務計畫簡報7分鐘，並接受甄選委員詢
答10分鐘，由甄選委員依甄選指標進行評審。
(三)甄選基準：
1.機構組織健全性（10％）。
2.財務健全性（15％）。
3.服務計畫之完整性、可行性（含食安監控執行機制）（35％）。
4.辦理之執行人力及能力(含社工專業人力勞動條件之保障) （25％）。
5.單位資源及其他支援能力（10％）。
6.回饋方案與創新設計（5％）
(四)錄取標準：審核分數平均達80分（含）以上者符合錄取資格，並依各服務區
域分數排列優勝單位。1區最多擇定2個優勝單位，惟優勝單位皆須達85分以
上；一個優勝單位最多提供3區服務，本案最多擇定7個優勝單位。
(五)簽約：優勝單位於接受本局通知後7日內完成簽約手續，逾期視同放棄。
七、全案預算金額概估：七區共計1,883萬3,826元。
九、申請方式：
(一)參加甄選單位於公告期限內將服務計畫書一式8份（含經費明細表）、115年度長期照顧服務契約書(若無，請附114年度)及相關資格文件一式1份（文件如為影本請註明「與正本相符」並核章），以掛號郵寄（郵戳為憑）或親自送交方式，函送本局。
(二)申請時請填具「公職人員利益衝突迴避切結書」，如申請補助者為公職人員利益衝突迴避法第2條、第3條之公職人員或公職人員之「關係人」，應依同法第14條第2項規定，於申請時檢具「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表，本機關（單位）於補助行為成立後，將填寫「身分關係事後公開表」，並將該表連同前開身分關係揭露表公開於相關網站，違反公職人員利益衝突迴避法第14條第2項規定，未主動據實揭露身分關係者，處新臺幣5萬以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。