台中市日立永大電梯公司企業工會與日立永大電梯股份有限公司，於昨(10)日舉行團體協約簽約儀式，在台中市政府勞工局與台中直轄市總工會共同見證下，由日立永大公司董事長小口辰廣與工會理事長施旭嶸代表簽署。勞工局感謝勞資雙方為促進職場和諧所做的努力，強調市府相當重視基層勞工權益，並支持工會永續發展。

日立永大公司前身為永大機電工業股份有限公司，深耕台灣50餘年，為國內知名電梯大廠，也是台中地區標竿企業之一，這次團體協約的簽訂不僅是企業穩定發展的基石，更創造了勞資雙贏的良性循環。

 此次協約亮點在於多項「優於現行法令」的保障，包含員工到職滿1年即享有3天有薪特別事假，每季提撥獎勵金及發放特別獎金，更明定年終獎金分配總額至少3個月，最受關注的是，協約中特別納入「利潤分享」條款，明定公司有盈餘時，將參考產業薪資水準與同業競爭力，考量為員工調薪，並發放分紅酬勞。勞工局表示，這種將「盈餘共享」的作為，是推動合理分配成果的積極典範。

 勞工局長林淑媛呼籲，企業與工會攜手合作，不僅能保障勞工權益，更有助企業穩健發展，共創勞資和諧、共榮共好的職場文化。本年度勞工局將組成專業團隊，深入工會與事業單位辦理團體協約簽訂輔導，如勞、資雙方有相關輔導需求，歡迎洽詢勞工局勞資關係科，共同建構台中成為幸福宜居的勞動城市。

(4/11*19)勞工局

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