為維護勞工職場權益與隱私自主，針對醫美診所疑涉要求員工拍攝隱私影像案件，台中市政府勞工局已於今（14）日聯繫當事人說明申訴程序及提供心理諮商等協助資訊。勞工局強調，任何要求員工拍攝涉及身體隱私、令人感到不適的影像行為，涉及職場性騷擾或違反就業隱私規定，市府將依法嚴辦，絕不容許職場以管理、教育訓練或行銷宣傳名義侵害勞工權益。

勞工局表示，截至目前尚未接獲正式申訴，但依相關內容顯示，該診所主管疑要求員工拍攝涉及身體隱私照片，已涉《性別平等工作法》職場性騷擾疑義，因此已要求該診所依法主動調查，並採取立即有效的糾正及補救措施；如調查確認確有性騷擾情事，應於5月29日前將調查及處理結果函送勞工局，後續也將列管追蹤辦理情形。

勞工局指出，此案若查證屬實依《性別平等工作法》規定，可處行為人新台幣1萬元以上、100萬元以下罰鍰；若行為人為事業單位最高負責人，最高亦可裁罰100萬元。此外，依《就業服務法》規定，雇主不得違反勞工意願，要求提供非屬就業所需之隱私資料，違者最高可處30萬元罰鍰。

勞工局也提醒，若確因教學、訓練或醫療專業示範等需求需進行影像拍攝，雇主應事前清楚告知拍攝目的、使用範圍、保存及刪除機制，並取得員工書面同意，不得以職務、考核或工作權益作為變相壓力。

勞工局強調，為杜絕職場性騷擾及侵害隱私情事，後續將針對中市醫美診所等相關行業加強行政指導，宣導職場性騷擾防治、就業隱私及勞動權益等規定，持續維護勞工基本權益與職場尊嚴。勞工如有勞資爭議調解需求，可透過勞工局網站線上申請，或至市府文心樓1樓新市政服務中心洽詢。

(5/14*6)*勞工局

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