寒假到來，許多青年學子會利用假期到餐飲業或服務業打工，台中市政府勞工局提醒，依據就業服務法規定，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作。外籍學生如有打工需求，應合法申請工作證，雇主於僱用外籍學生前，應請其出示工作證件並留意許可期間，落實合法聘僱，保障勞雇權益。

勞工局指出，近期發現有外籍學生於打工前，疏未留意工作許可證已經逾期，或認為只是幫忙打掃或協助看店，並未支領薪水無礙；或有雇主誤認為外籍學生從事工讀只要依規投保勞健保即可，沒有確認其工作證件及許可期間。

日前即有外籍學生利用申請工作許可證前的空窗期非法工作，導致勞雇雙方受罰，畢業後將面臨強制遣返管制，且3年不得來台工作，得不償失。

勞工局長吳威志表示，即使勞雇雙方相處融洽，仍需遵守相關法令規定，外籍學生尚未申請工作證或工作證已逾期者，請勿投入工作，縱使短暫協助也不行，以免觸法受罰。

吳局長也提醒，請有意聘僱外籍學生的雇主多加留意，聘僱前應主動請外籍學生出示工作許可證詳予查證，並留意許可期間，切勿未經確認其合法身分逕為聘僱，若雇主聘僱未持有效期內工作證的外籍學生工作，依法可處15萬元以上75萬元以下罰鍰。如對工作許可證件辨識有疑義，可洽詢勞動部02-89956000。(1/22*7)*勞工局

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