台中市政府人事處今（28）日辦理「如何使公務人員勇於維持行政中立－實務與案例解析」研習活動，吸引逾250名公務人員參與。因應今年地方公職人員選舉，中市府落實市長盧秀燕以身作則、嚴守行政中立之精神，特別邀請台北大學兼任副教授、銓敘部前常務次長林文燦開講，傳授落實行政中立的「發聲、保持沉默、上報、執行」4步驟，深化同仁法治觀念，期能打造深獲民眾信賴的專業文官團隊。

人事處長陳月春致詞表示，今年適逢115年地方公職人員選舉，同仁在執行職務時，更易面臨行政中立實務適用疑義，而公務人員「依法行政」與「執行公正」的核心價值更顯重要，這不僅是國家文官體制的基石，更是維繫政府運作公正性與公信力的關鍵。此外，為深化公務同仁之法治觀念，建立公正的文官體制，盧市長曾多次於公開場合強調，市府一定嚴守行政中立，她自己以身作則、職務中立，呼籲全體公務人員都要遵守，並以市民為依歸，積極推展各項市政之準則。

人事處指出，為協助同仁掌握法規與行政行為分際，特邀請台北大學兼任副教授、銓敘部前常務次長林文燦擔任講師。林次長於研習中闡述常任文官作為「國之長城」，應保持行政管理之穩定價值，並傳授公務人員落實行政中立之4個步驟：「發聲、保持沉默、上報、執行」，他強調，同仁應本於專業「發聲」提供誠實建言；一旦決策做出後，接受決定「保持沉默」；透過適當管道將重要資訊「向上傳達」；最後無論個人觀點，忠實高效「執行」決策，展現真正的行政中立。林次長更指出公務人員面臨行政中立執行之困境時，應勇於以專業守護機關與自身，確保依法行政、執行公正及政治中立，促進有效的政策實施，落實不偏不倚的公正廉能治理。

人事處說明，這次課程主要目的是希望強化公務同仁應具備的行政中立素養，應用實踐於工作上，在執行職務時對於涉及行政中立之情事能正確解讀、判斷並遵守；行政中立不只是一種態度，也是一種行為規範及職業倫理，形式上看似限制公務人員的部分政治活動，但實質上是保障公務人員合法權益的最強後盾，能讓同仁理解「該做的事就依法去做」的原則，期盼全體同仁皆能堅守依法行政，攜手打造深獲民眾信賴的專業文官團隊。

(8/28*19)人事處

聯絡人:台中市政府人事處

聯絡電話:04-22289111