今年中秋節適逢星期日，勞工應否補假，造成相當多疑慮，市府勞工處表示，事業單位如有疑義，可直接電洽勞工處詢問。

　　依據勞動基準法第30條規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。而97年度中秋節（農曆八月十五日）為勞動基準法施行細則第二十三條所定應放假之休假日。

　　事業單位為配合公務機關實施週休二日，如將每二週4小時之工作時間調移於週一至週五工作，即每日工作8時24分，則其休假日並無減少，中秋節遇星期日（如勞雇雙方約定例假為週日）則應補假一日，若勞雇雙方約定係將部份休假日調移至週六以達到週休二日目的，則中秋節已調至週六放假，尚無補假問題。至於事業單位工作時間之約定優於勞動基準法之規定，實施週休二日（每週40小時）如無調移休假日之措施，中秋節遇勞工例假日，應補假一日。

　　對於今年中秋節適逢星期日應否補假如有疑義，可逕洽本府勞工處（地址：台中市中區自由路二段53號2樓，電話：22291730）。（9/9*3）

活動開始日期：2008-9-9 0:0:0

活動結束日期：2008-10-9 0:0:0

 

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