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發佈內容： 　　台中市議會十日上午聯席審查通過台中市政府主計室、人事室九十三年度預算，市議會對上述二單位的預算全數通過，但認為在人事制度上有部分不合理現象存在，特別提出幾點附帶決議，請人事室研辦。

　　上午審查人事室下年度預算時，有市議員針對公務人員子女托育、約聘僱人員及公務人員考績問題、台中市公訓中心功能績效及公務人員行政中立等提出意見，台中市政府人事室主任林煜焙表示，台中市政府已在忠孝國小開辦公務員子女課後輔導及托育班，提供在市政府上班的公務人員托育等服務，等下班時再到忠孝國小帶回子女，如此，可讓公務人員專心上班，不必為子女分心。

　　此外，林主任明確表示，公務人員必需行政中立為民眾服務，不應存有黨派差別待遇，如果有公務人員在處理公務時存有黨派私見，是絕對不對的，對未能保持行政中立者，如查有證據屬實的話，將會予以適當懲處。另外，林主任認為台中市公訓中心自八十四年成立至今，為台中市各機關單位提供各項訓練，且全省二十一縣市中只有三個縣市有公訓中心的設置，台中市公訓中心自有其功能，不宜偏廢。

　　公務人員考績甲等人數限制不得超過75％的規定，林主任表示是中央的強制性規定，且最後審定權是銓敘部，如果未照規定將會被退回重訂，議員爭取放寬比例的建議，人事室只能向中央反映，但無法違背中央的規定。

　　台中市議會通過人事室預算時，附帶請人事室清查退休公務人員領取三節慰問金而滯留國外的情形；公務人員考績甲等不得超過75％之規定不合理，要求向中央反映；簡任職等公務人員不得領取加班費不合理之規定，要求向中央爭取；建議公訓中心舉辦觀摩其他縣市績優業務，以提升公務人員素質及業務知能；及保障外勤工作人員安全保險等幾項附帶事項。(11/10*4)

 

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