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兩名高雄餐旅大學餐旅系女大學生，去年9月到台中市惠文路一家烘焙坊實習，因不堪超時、工作過度勞累，今年1月初離職，餐廳業者以未提前預告離職為由，向每人求償59萬元，今日召開勞資爭議調解。
勞工局長黃荷婷表示，調解初步結論，資方願意拋棄對學生所有民、刑事責任訴權，原調解訴求也全部撤回。然而雙方針對加班費、國定假日出勤薪資等事業單位應給付而未給付的金額未有共識，將再召開調解會議協商。
黃局長表示，針對勞工申訴調查結果，資方違反勞基法32條、加班時數超過1個月46小時之規定，另外連續工作13天也違反勞基法36條7休1之規定。勞工局將視將視情節輕重，包含是初犯或累犯、受影響人數、企業規模等，各依法裁罰2萬至100萬。
至於資方是否對勞工賠償？黃局長表示，目前先依勞基法應給付未給付部分加以認定，後續雙方再針對精神壓力損害部分進行協議，決定是否賠償。(2/22*17)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局廖先生
聯絡電話:04-22289111分機35708